私たちは、テンプレートのような決まったキャリアパスを設けていません。
個々のキャリアは、その人の希望や目指すべき道によって変わります。
フィデックスは個性を活かすため、1on1を基本としたマンツーマンで社員のキャリア形成に務めています。

具体的には、まず自己分析をし、現在の私を理解します。
そして、やりたいことや目指したいことを考え、期限を含めた目標設定をします。
このとき、現実的にイメージできるのか、ワクワクできるのかを考慮することが大切です。

設定した目標を上長と共有し、目標達成に向けて何を積み重ねていくのかを考え、実行していきます。
毎月の1on1で上長と1か月を振り返り、これからの1か月の目標を考えて実行します。
このPDCAサイクルを繰り返していき、自己実現をしていきます。